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Un label pour des fonds "socialement responsables"
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Un label syndical pour les fonds "socialement responsables" Depuis 2002, quatre confédération syndicales cherchent à orienter différemment l'épargne salariale. La CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et la CGT ont crée en janvier 2002 le Comité intersyndical de l'épargne salarial (CIES), afin d'orienter une partie de cette épargne vers des placements "socialement responsables". L'épargne salariale concernait, fin 2002, 7 millions de salariés et représentait 47 milliards d'euros. Elle est encouragée par la loi du 19 juillet 2001 sur les plans d'épargne à moyen et long terme. Les salariés investissent généralement dans les actions de leur propre entreprise. La part de l'épargne investie dans des "placements socialement responsables" reste encore faible en France (environ 4 milliards d'euros fin 2004). Le CIES souhaite renforcer les dispositifs de conseil et de contrôle sur les sommes concernées en imposant une majorité de salariés dans les conseils de surveillance et en incitant les gestionnaires de ces fonds à privilégier des critères stricts d'investissement dans des entreprises jugées acceptables par leurs pratiques sociales, environnementales ou éthiques. En deux ans, le CIES a préconisé, en accordant son label, douze placements émanant d'une multitude d'institutions financières (Axa, Groupama, Caisse des dépôts, Banques populaires, Macif, Crédit Lyonnais, Paribas, Crédit mutuel, Crédit agricole...). Pour l'heure, le succès de la démarche est modeste (quelques dizaines de millions d'euros). Pour amplifier le mouvement, le CIES veut améliorer la "traçabilité" des fonds labellisés et souhaite affiner les critères du "socialement responsable". Source : Le Monde 10-05-2004 |